农村学校师资力量薄弱，引导优秀老师流向农村，是对留守学生最大的保护，国家虽然实行了乡镇工作人员工资，农村教师生活补贴，但不足以留住农村教师，建议实行务实的职称工资优惠政策，具体办法是去乡村任教的毕业生直接享受12级工资，教龄满5年10年15年20年25年30年35年以上，分别享受11级10级9级8级7级6级5级工资，离开农村之后则不再享受此优惠待遇，这招定能让乡村教师真正下得去留得住教的好！比如一个老师教龄25年还未评上中教副高职称，目前仍是中教8级待遇，只要这位教师继续扎根农村，按中教7级工资发放，教龄满30年后就按6级工资发放，如果离开农村时仍未评上副高职称，到城里学校还按原来的8级工资发放。

尊敬的来信人：您好！

依据我单位目前的职能，尚无法处理您所提出的问题。按照您所提出问题的内容，建议可向省民政厅http://mz.ah.gov.cn/；省教育厅http://jyt.ah.gov.cn/；省人力资源和社会保障厅http://hrss.ah.gov.cn/反映相关要求。

感谢您对我们工作的理解和支持。